起業家 年次有給休暇は時間単位付与ができる
Category: 会社設立のポイント 2010/07/23
もともと労使協定が結ばれていなくとも半日単位の年休は
取得が認められていましたが、改正では協定を結べば年５日
までは時間単位で付与することもできるようになります。
今回の改正のうち
法定割増賃金率の引き下げについては
中小企業は適用の猶予がありますし、
時間外労働の限度に関する基準の見直しと
年次有給休暇は時間単位付与を導入するのは、
協定や就業規則の改定が必要となります。
もともと長時間労働を抑制する目的の内容ですので
昨今の経済情勢の下では改正による影響は少ないとも
思えます。
しかし先々のことを考えると長時間労働にならない方策を
とっておくことが必要かもしれません。
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